प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना मराठी Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना मराठी माहिती | प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना रजिस्ट्रेशन | प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना Official Website | shram yogi mandhan yojana in marathi | Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana | प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना Official Website | pradhan mantri shram yogi mandhan yojana eligibility | shram yogi mandhan yojana registration | pradhan mantri shram yogi mandhan yojana benefits | pradhan mantri shram yogi mandhan yojana toll free number | pradhan mantri shram yogi mandhan yojana online apply | pradhan mantri shram yogi mandhan yojana chart | pmsym yojana | pm shram yogi mandhan yojana

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना मराठी माहिती | प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना रजिस्ट्रेशन | प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना Official Website | shram yogi mandhan yojana in marathi | Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana | प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना Official Website | pradhan mantri shram yogi mandhan yojana eligibility | shram yogi mandhan yojana registration | pradhan mantri shram yogi mandhan yojana benefits | pradhan mantri shram yogi mandhan yojana toll free number | pradhan mantri shram yogi mandhan yojana online apply | pradhan mantri shram yogi mandhan yojana chart | pmsym yojana | pm shram yogi mandhan yojana

केंद्र शासनाने (संघराज्य शासनाने) असंघटीत कामगारांसाठी सामाजिक सुरक्षितता पुरविण्याच्या उद्देशाने दिनांक ३१ डिसेंबर, २००८ रोजी असंघटीत कामगार सामाजिक सुरक्षा अधिनियम २००८ पारीत केला. त्या अनुषंगाने विविध व्यवसाय गट जसे कि बांधकाम कामगार, घरेलु कामगार, फेरीवाले, शेतमजुर, गृहउद्योगातील कामगार, माथाडी कामगार, बिडी कामगार, यंत्रमाग कामगार, आशा वर्कर, आंगणवाडी सेविका यांसारख्या विविध १२७ व्यवसाय गटातील असंघटीत कामगारांना सामाजिक सुरक्षितता पुरविण्याच्या उद्देशाने प्रधानमंत्री श्रमयोगी मानधन योजना लागु करण्याबाबतचा निर्णय केंद्र शासनाने घेतला होता. आणि दि. १५, फेब्रुवारी २०१९ पासुन नोंदणीचा शुभारंभ करण्यात आलेला आहे. (Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana Launch Date).

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना लाभ Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana Benefits:

१. वय वर्ष ६० पूर्ण केल्यानंतर दरमहा रु. ३०००/- मानधन. (Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana Benefits).

२. लाभार्थी कामगारांचा मृत्यु झाल्यास त्याच्या वैवाहीक जोडीदारास योजना सुरु ठेवता येणार.

३. लाभार्थीस स्वच्छेने योजनेतून बाहेर पडावयाचे झाल्यास जमा केलेल्या अंशदानासह व्याजाची रक्‍कम परत मिळणार.

जर एखाद्या ग्राहकाने सतत योगदान दिले नाही तर त्याला/तिला सरकारने ठरवलेल्या दंड आकारासह, संपूर्ण थकबाकी भरून त्याचे योगदान नियमित करण्याची परवानगी दिली जाईल.

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना पात्रता PM Shram Yogi Mandhan Yojana Eligibility:

१. असंघटीत क्षेत्रामध्ये काम करणारा वय वर्ष १८ ते ४० दरम्यानचा कामगार प्रधानमंत्री श्रमयोगी मानधन योजनेचा लाभ घेण्यासाठी पात्र असेल. PM Shram Yogi Mandhan Yojana Eligibility.

२. अर्जदाराचे मासिक उत्पन्न १५०००/रु. पेक्षा कमी असावे.

३. कर्मचारी राज्य बिमा निगम, भविष्य निर्वाह निधी किंवा राष्ट्रीय पेंशन योजनेचा लाभार्थी नसावा.

प्रधानमंत्री श्रमयोगी मानधन योजनेबाबत अधिकची माहिती व १२७ व्यवसाय गटांची यादी (List of Professions-Occupations Covered under pradhanmantri shram yogi mandhan yojana) इथून पाहता येऊ शकते किंवा https://labour.gov.in/pm-sym संकेतस्थळावर उपलब्ध आहे.


प्रधानमंत्री श्रमयोगी मानधन योजना आवश्यक कागदपत्रे:

१. आधारकार्ड

२. बँक पासबुक (राष्ट्रीयकृत कोणतेही बँक)

३. मोबाईल क्रमांक (OTP करीता स्वत:चा अथवा कुटुंबातील अन्य व्यक्तीचा)

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना रजिस्ट्रेशन Pmsym registration:

केंद्र शासनाचे कामगार व रोजगार मंत्रालयाने दिलेल्या निर्देशानुसार प्रधानमंत्री श्रमयोगी मानघन योजनेत नोंदणीची कार्यपध्दती खालीलप्रमाणे आहे. Shram Yogi Mandhan Yojana Registration - Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana Apply.

१८ ते ४० वयोगटातील लाभार्थीने रु. ५५ ते २०० पर्यंत प्रतिमाह (वयाची ६० वर्षे पूर्ण होई पर्यंत) अंशदान (pmsym premium) जमा केल्यास लाभार्थीस वयाची ६० वर्ष पुर्ण केल्यानंतर दरमहा ३०००/- रुपये निवृत्तीवेतन देण्यात येते.

१. योजनेमध्ये सहभागी होण्यासाठी (Pmsym Registration) लाभार्थीस नजिकच्या नागरी सुविधा केंद्रास (CSC - Common Service Centre) भेट द्यावी लागेल.

२. लाभार्थीस नागरी सुविधा केंद्रामध्ये गेल्यानंतर, योजनेमध्ये सहभागी होण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे  तसेच विहित नमुन्यातील अर्जासह पहिले मासिक अंशदान (वयानुसार, रोख स्वरूपाने) द्यावे लागेल. अंशदानाची रक्‍कम भरणा केल्याची पावती संबंधीत नागरी सुविधा केंद्राकडून लाभार्थीस देण्यात येते.

३. दुसर्‍या मासिक अंशदानापासून लाभार्थीचे अंशादानाची रक्‍कम लाभार्थीचे बँक खात्यातुन परस्पर कपात (Auto-Debit) करण्यात येईल.

४. नागरी सुविधा केंद्रामार्फत बैंक खात्याचा तपशील, ई-मेल आयडी, वारसदार (पती/पत्नी) व भ्रमणध्वणी क्रमांक याबाबतचा तपशील अद्यावत केला जाईल. 

५. लाभार्थीने योजनेमध्ये सहमागी होण्यासाठी योजनेच्या अटी व शर्ती मान्य असल्याबाबत स्वाक्षरी केलेले स्वंयघोषणा पत्र व छापील सहमती पत्र, स्कॅन करण्यात येऊन सिस्टीमवर अपलोड करण्यात येईल.

६. पहिले मासिक अंशदान जमा केल्यानंतर प्रधान मंत्री श्रम योगी मानधन योजनेंतर्गत (LIC द्वारे पेंशन खाते क्रमांक - Shram Yogi Pension Account No. जारी करण्यात येईल.

७. नोंदणीची प्रकिया पुर्ण झाल्यानंतर लाभार्थीस प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन कार्ड (shramyogi card) व स्वाक्षरी केलेले स्वयंघोषणा पत्र देण्यात येते.

१०. प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना खाते सुरू झाल्यानंतर लाभार्थीस लाभार्थीचे बँक खात्यातुन परस्पर कपात केलेल्या अंशदानाची माहीती एसएमएस द्वारे देण्यात येते.

११. योजनेमध्ये सहभागी होण्यासाठी लामार्थीस इतर कोणतेही शुल्क नागरी सुविधा केंद्रास अदा करावे लागणार नाही. त्याबाबतचे शुल्क नागरी सुविधा केंद्रास केंद्र शासनाकडून परस्पर अदा करण्यात येते.

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना निधी व्यवस्थापन:

PM-SYM ही कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाद्वारे प्रशासित आणि भारतीय आयुर्विमा महामंडळ आणि CSC ई-गव्हर्नन्स सर्व्हिसेस इंडिया लिमिटेड (CSC SPV) द्वारे अंमलात आणलेली केंद्रीय क्षेत्र योजना आहे. LIC पेन्शन फंड मॅनेजर असेल आणि पेन्शन पे आऊटसाठी जबाबदार असतो.

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना निकास (PMSYM Exit / Withdrawal Process):

असंघटित कामगारांच्या रोजगार क्षमतेचे त्रास आणि अनियमित स्वरूप लक्षात घेऊन, योजनेच्या बाहेर पडण्याच्या तरतुदी लवचिक ठेवल्या आहेत. PMSYM Exit and Withdrawal Process.

• जर तो/ती 10 वर्षांपेक्षा कमी कालावधीत योजनेतून बाहेर पडला, तर लाभार्थीचा वाटा फक्त बचत बँकेच्या व्याजदरासह त्याला परत केला जाईल.

• जर ग्राहक 10 वर्षे किंवा त्याहून अधिक कालावधीनंतर परंतु 60 वर्षांच्या आधी बाहेर पडला तर, निधीद्वारे किंवा बचत बँकेच्या व्याजदरात जे जास्त असेल त्याप्रमाणे जमा केलेल्या व्याजासह लाभार्थीचा वाटा देण्यात येईल.

• जर एखाद्या लाभार्थ्याने नियमित योगदान दिले असेल आणि कोणत्याही कारणास्तव त्याचा मृत्यू झाला असेल, तर त्याच्या/तिच्या जोडीदाराला नियमित योगदान देऊन नंतर योजना सुरू ठेवण्याचा हक्क असेल किंवा निधीद्वारे किंवा प्रत्यक्षात कमावलेल्या व्याजासह लाभार्थीचे योगदान प्राप्त करून बाहेर पडेल.

• जर एखाद्या लाभार्थ्याने नियमित योगदान दिले असेल आणि 60 वर्षापूर्वी कोणत्याही कारणास्तव कायमचे अपंगत्व आले असेल आणि योजनेअंतर्गत चालू ठेवता येत नसेल तर, त्याच्या/तिच्या जोडीदाराला नियमित योगदान देऊन नंतर योजना सुरू ठेवण्याचा किंवा प्राप्त करून योजनेतून बाहेर पडण्याचा हक्क असेल.

• सबस्क्राइबरचा तसेच त्याच्या/तिच्या जोडीदाराच्या मृत्यूनंतर, संपूर्ण निधी निधीमध्ये जमा केला जाईल.


प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना - वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न:

१. प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना (Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana) म्हणजे काय?

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन (PM-SYM) ही 15000 रुपये किंवा त्यापेक्षा कमी मासिक उत्पन्नासह 18 ते 40 वर्षे वयोगटातील प्रवेश वयोगटातील असंघटित कामगारांसाठी योगदान देणारी भारत सरकारची पेन्शन योजना आहे.

२. या योजनेचे सदस्यत्व कोण घेऊ शकते?

18-40 वयोगटातील कोणताही असंघटित कामगार जसे की, रस्त्यावरील विक्रेते, हेड लोडर, वीटभट्टी, मोची, चिंध्या वेचणारे, घरगुती कामगार, धोबी-पुरुष, रिक्षाचालक, 15,000/- पेक्षा कमी मासिक उत्पन्न असलेले ग्रामीण भूमिहीन मजूर, शेती कामगार, बांधकाम कामगार, विडी कामगार, हातमाग कामगार, चामडे कामगार इ. कामगाराला राष्ट्रीय पेन्शन योजना (NPS), कर्मचारी राज्य विमा महामंडळ योजना, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्था योजना यासारख्या कोणत्याही शासकीय सामाजिक सुरक्षा योजनांमध्ये समाविष्ट नसलेला आणि तो आयकर भरत नसलेले व्यक्ती.

३. प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजनेचा फायदा काय?

जर कोणत्याही असंघटित कामगाराने योजनेची सदस्यता घेतली आणि वयाच्या 60 वर्षापर्यंत नियमित योगदान दिले असेल, तर त्याला किमान मासिक पेन्शन रु. 3000/-. त्याच्या/तिच्या मृत्यूनंतर, जोडीदाराला मासिक कौटुंबिक पेंशन मिळेल.

४. लाभार्थीला किती वर्षे योगदान द्यावे लागेल?

एकदा का लाभार्थी 18-40 वर्षांच्या प्रवेश वयात योजनेत सामील झाला की, त्याने वयाची 60 वर्षे पूर्ण होईपर्यंत योगदान द्यावे लागेल.

५. योजनेअंतर्गत (Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana) किती पेंशन मिळेल? कोणत्या वयात?

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजनेअंतर्गत, किमान पेन्शन रु. 3000/- प्रति महिना देण्यात येईल. ही पेन्शन ग्राहकाचे वय 60 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर सुरू होईल.

६. प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजनेत सामील होण्यासाठी कोण पात्र नाही?

या योजनेंतर्गत NPS, ESIC, EPFO ​​यांसारख्या वैधानिक सामाजिक सुरक्षा योजनेंतर्गत समाविष्ट असलेला कोणताही कामगार आणि आयकर भरणारा या योजनेत सामील होण्यास पात्र नाही.

७. प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजनेत सहभागी होण्याची प्रक्रिया काय असेल?

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजनेअंतर्गत, ग्राहक जवळच्या कॉमन सर्व्हिस सेंटरला (CSC Centre) भेट देऊ शकतो आणि स्व-प्रमाण आधारावर आधार क्रमांक आणि बचत बँक खाते/जन-धन खाते क्रमांक वापरून PM-SYM साठी नोंदणी करू शकतो. एलआयसीची सर्व शाखा कार्यालये, ईपीएफओ/ईएसआयसीची कार्यालये देखील सदस्यांना योजनेबद्दल, त्याचे फायदे आणि नावनोंदणीसाठी अनुसरण्याची प्रक्रिया याबद्दल सुविधा देतात.

८. प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजनेचा लाभ घेण्यासाठी नाव नोंदणीसाठी कुठे करण्यात येते?

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजनेअंतर्गत नाव नोंदणीसाठी जवळच्या कॉमन सर्व्हिस सेंटरमध्ये जाऊ शकता. जवळचे कॉमन सर्व्हिस सेंटर शोधण्यासाठी तुम्ही locator.csccloud.in/ येथे लोकेटर वापरू शकता.

९. मला माझ्या जन्मतारीख आणि उत्पन्नाचा पुरावा द्यावा लागेल का?

वयाचा किंवा उत्पन्नाचा वेगळा पुरावा द्यावा लागणार नाही. नाव नोंदणीसाठी स्व-प्रमाणपत्र आणि आधार क्रमांक प्रदान करणे हा आधार असेल. तथापि, कोणत्याही खोट्या घोषणेच्या बाबतीत, योग्य दंड आकारला जाऊ शकतो.

१०. हा निधी एलआयसीकडे सुरक्षित आहे की नाही?

फंड १००% सुरक्षित आहे. निधीचे व्यवस्थापन आणि पर्यवेक्षण करण्याची संपूर्ण जबाबदारी राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा मंडळाची असेल जे माननीय केंद्रीय कामगार आणि रोजगार मंत्री यांच्या अध्यक्षतेखाली कार्यरत आहे.

११. निर्गमन (The Issuance) तरतुदी काय आहेत?

असंघटित कामगारांच्या रोजगार क्षमतेचे त्रास आणि अनियमित स्वरूप लक्षात घेता, बाहेर पडण्याच्या तरतुदी लवचिक आहेत. बाहेर पडण्याच्या तरतुदी खालीलप्रमाणे आहेत:

• लाभार्थी कोणत्याही संघटित क्षेत्रात गेल्यास आणि किमान 3 वर्षांच्या कालावधीसाठी तेथे राहिल्यास, त्याचे खाते सक्रिय केले जाईल परंतु सरकारचे योगदान (50%) थांबवले जाईल.

• जर लाभार्थी योगदानाची संपूर्ण रक्कम देण्यास सहमत असेल, तर त्याला ही योजना सुरू ठेवण्याची परवानगी दिली जाईल. वयाच्या 60 व्या वर्षी, त्याला प्रचलित बचत बँक दरांच्या समतुल्य व्याजासह त्याचे योगदान काढण्याची परवानगी दिली जाईल.

• अपंगत्वामुळे किंवा इतर कोणत्याही कारणांमुळे तो योगदान देऊ शकत नसल्यास, लाभार्थी किमान 5 वर्षांच्या नियमित योगदानानंतर स्वेच्छेने योजनेतून बाहेर पडण्याचा पर्याय निवडू शकतो.

• बाहेर पडल्यावर, त्याचे संपूर्ण योगदान (सरकारी योगदान वगळून) बचत बँक दरांच्या समतुल्य व्याजासह परत केले जाईल.

१२. LIC ची भूमिका काय आहे?

LIC योजनेसाठी निधी व्यवस्थापक म्हणून काम करेल आणि योजनेची सदस्यता घेतलेल्या सर्व असंघटित कामगारांना पेन्शन देण्यासाठी सेवा प्रदाता देखील असेल.

१३. योगदानाची पद्धत काय आहे?

प्रामुख्याने, योगदानाची पद्धत स्वयं-डेबिटद्वारे मासिक आधारावर असते. तथापि, यात त्रैमासिक, सहामाही आणि वार्षिक योगदानाच्या तरतुदी असतील. प्रथम योगदान कॉमन सर्व्हिस सेंटरमध्ये रोखीने भरावे लागेल.

१४. मला किती योगदान द्यावे लागेल?

योजनेच्या प्रवेश वयानुसार ग्राहकांच्या योगदानाची वास्तविक रक्कम निश्चित केली जाईल. 29 वर्षांच्या सरासरी प्रवेश वयात, लाभार्थ्याने प्रति महिना 100/- रुपये योगदान देणे आवश्यक आहे.

१५. ऑटो-डेबिट सुविधा आहे का?

होय. मासिक सदस्यता त्याच्या/तिच्या लिंक केलेल्या बचत खात्यातून प्रत्येक महिन्याच्या निश्चित तारखेला स्वयंचलितपणे डेबिट केली जाईल.

१६. काही प्रशासकीय खर्च येईल का?

ग्राहकाला कोणताही प्रशासकीय खर्च लागणार नाही कारण ही पूर्णपणे भारत सरकारची सामाजिक सुरक्षा योजना आहे.

१७. नामांकन (Nomination) सुविधा आहे का?

होय, योजनेअंतर्गत, नामांकन (Nomination) सुविधा उपलब्ध आहे. योजनेअंतर्गत लाभार्थी कोणालाही नामनिर्देशित (Nominated) करू शकतात.

१८. कुटुंब निवृत्ती वेतन आहे की नाही?

होय, योजनेअंतर्गत कुटुंब निवृत्ती वेतनाची तरतूद आहे. हे केवळ ग्राहकाच्या जोडीदारास लागू आहे. पेन्शन सुरू झाल्यानंतर सबस्क्राइबरचा मृत्यू झाल्यास, लाभार्थीच्या जोडीदाराला पेन्शनच्या 50% मिळण्याचा अधिकार असेल.

१९. कोणत्याही टप्प्यावर ग्राहकाचे नुकसान होते का?

कोणत्याही वेळी ग्राहकांचे नुकसान होणार नाही. नियमित योगदान देण्‍याच्‍या 5 वर्षांनंतरही सदस्‍यांनी स्‍कीम अस्‍तित्‍वातील असली तरी, त्‍याचे संपूर्ण योगदान बचत बँक दरांच्‍या समतुल्‍य व्‍याजासह परत केले जाईल.

२०. जर सबस्क्रिप्शनचे पेमेंट थांबवले असेल, तर ग्राहक पुन्हा योजनेत पुन्हा सामील होऊ शकतो/पुन्हा चालू करू शकतो का?

जर सबस्क्रिप्शनचे पेमेंट थांबवले असेल किंवा उशीर झाला असेल तर, नंतरच्या टप्प्यावर थकबाकीदार सबस्क्रिप्शन व्याजासह भरल्यानंतरही ग्राहक योजना पुन्हा चालू करू शकतो.

२१. ग्राहकाला ठेवीचे विवरणपत्र (Statement) मिळेल का?

होय, ग्राहकाला त्याच्या मोबाईलवरील प्रत्येक व्यवहारावर मिनी स्टेटमेंट म्हणून एसएमएस मिळेल.

२२. 10 वर्षांच्या नियमित योगदानापूर्वी ग्राहक योजनेतून बाहेर पडल्यास काय होईल?

अशा परिस्थितीत ग्राहकाला बचत बँकेच्या व्याजासह त्याच्या एकूण योगदानाचा फक्त भाग परत दिला जाईल.

२३. जर ग्राहक 10 वर्षांनंतर पण पेन्शन सुरू होण्यापूर्वी योजनेतून बाहेर पडला तर काय होईल?

अशा घटनेत ग्राहकाला त्याच्या/तिच्या योगदानाची रक्कम जमा व्याजासह परत केली जाईल. तथापि, त्याला शासनाचा हिस्सा मिळण्यास पात्र राहणार नाही.

२४. पेन्शन सुरू होण्यापूर्वी मृत्यू झाल्यास काय होते?

अशा परिस्थितीत, जर एखाद्या लाभार्थ्याने नियमित योगदान दिले असेल आणि कोणत्याही कारणामुळे त्याचा मृत्यू झाला असेल, तर त्याच्या/तिच्या जोडीदाराला उर्वरित कालावधीसाठी नियमित योगदान देऊन नंतर योजनेत सामील होण्याचा आणि पुढे चालू ठेवण्याचा हक्क असेल. योगदान कालावधी पूर्ण झाल्यावर, जोडीदाराला रु. मासिक पेन्शन मिळेल. 3000/-. वैकल्पिकरित्या, जोडीदाराची इच्छा असल्यास, सभासदाच्या योगदानाची रक्कम त्याच्या/तिच्या नॉमिनीला बॅंक दरांच्या व्याज बचतीच्या समतुल्य व्याजासह परत केली जाईल.

२५. मी माझी तक्रार सोडवण्यासाठी कुठे जाऊ?

तुम्ही टोल फ्री नंबरवर कॉल करू शकता किंवा PM-SYM शी संबंधित कोणत्याही तक्रारी/तक्रारीसाठी CSC किंवा कामगार कल्याण कार्यालयाला भेट देऊ शकता.

२५. PM-SYM चे सदस्य होण्यासाठी काही शैक्षणिक पात्रता विहित केलेली आहे का?

नाही. योजनेत सामील होण्यासाठी कोणतीही किमान शैक्षणिक पात्रता आवश्यक नाही.

२६. योजनेंतर्गत विहित केलेल्या रकमेपेक्षा अधिक आणि त्याहून अधिक सदस्य स्वैच्छिक योगदान देऊ शकतात का? तसे असल्यास, सबस्क्राइबरला काय फायदे होतील?

नाही. योजनेत सामील होताना विहित केलेल्या ठराविक प्रमाणातच वर्गणीदाराला योगदान द्यावे लागते.

२७. सबस्क्राइबरच्या मृत्यूनंतर कोणतीही नामनिर्देशन सुविधा (पती / पत्नी व्यतिरिक्त) उपलब्ध आहे का?

पती/पत्नी, जिवंत असल्यास, मृत्यूची माहिती आणि मृत्यू प्रमाणपत्र तयार केल्यावर आपोआप कुटुंब निवृत्ती वेतनाचा लाभार्थी होईल.

२८. सबस्क्राइबरच्या योगदानामध्ये काही खंड पडल्यास कोणतेही अतिरिक्त शुल्क आकारले जाईल का? असल्यास, अतिरिक्त शुल्काचे प्रमाण किती असेल?

जर एखाद्या ग्राहकाने सतत योगदान दिले नाही, तर त्याला शासनाकडून वेळोवेळी ठरवण्यात येणारे दंड शुल्कासह संपूर्ण थकबाकी भरून त्याचे योगदान नियमित करण्याची परवानगी दिली जाईल.

२९. पेंशनधारक आणि त्याच्या/तिच्या/तिच्या जोडीदाराचा वयाच्या ६० वर्षानंतर मृत्यू झाल्यास, अवलंबितांना पेन्शन दिली जाईल का?

नाही. ग्राहकाच्या तसेच त्याच्या/तिच्या जोडीदाराच्या मृत्यूनंतर, अवलंबितांना पेन्शनचा लाभ मिळणार नाही.

३०. नावनोंदणी केंद्रावर कोणती कागदपत्रे सादर करायची आहेत?

ग्राहकाला ऑटो-डेबिट सुविधेसाठी संमती फॉर्मसह आधार कार्ड, बचत बँक पासबुक आणि स्वयं-प्रमाणित फॉर्म प्रदान करणे आवश्यक आहे.

३१. ग्राहकाने वयाच्या 60 वर्षापर्यंत मासिक योगदान देणे आवश्यक आहे का?

होय. योजनेत सामील झाल्यानंतर, ग्राहकाला वयाच्या ६० वर्षापर्यंत विहित मासिक योगदान द्यावे लागेल.

३२. पेंशन मिळवण्यासाठी, वयाची ६० वर्षे पूर्ण केल्यानंतर, सबस्क्राइबरने कोणती कारवाई करणे आवश्यक आहे?

ग्राहकाचे वय ६० वर्ष पूर्ण झाल्यानंतर मासिक पेंशन ग्राहकांच्या लिंक केलेल्या बँक खात्यात जमा केली जाईल.

३३. जर सबस्क्राइबरचा मृत्यू झाला आणि त्याच्या/तिच्या जोडीदाराने योगदान देऊन योजना सुरू ठेवण्याचा पर्याय निवडला, तर अशा परिस्थितीत, योगदान मूळ सदस्याच्या उर्वरित वर्षांसाठी किंवा जोडीदाराचे वय 60 वर्षे पूर्ण होईपर्यंत भरावे लागेल का?

अशा परिस्थितीत, मूळ सदस्य 60 वर्षांचे होईपर्यंत उर्वरित/शिल्लक कालावधीसाठी योगदान भरावे लागेल.

३४. शिक्षण, लग्न आणि बांधकामासाठी अंतरिम कर्ज मिळण्याची काही तरतूद आहे का?

योजनेमध्ये अशी कोणतीही कर्ज सुविधा उपलब्ध नाही.

३५. अटल पेन्शन योजनेतील लाभार्थी PMSYM अंतर्गत लाभ घेऊ शकतात का?

होय. पात्र असल्यास, अटल पेन्शन योजनेव्यतिरिक्त PM-SYM मध्ये देखील सामील होऊ शकतात.

३६. जर कामगार या योजनेत असंघटित कामगार म्हणून सामील झाला आणि तो संघटित क्षेत्रात सामील झाला, EPFO ​​अंतर्गत नोंदणीकृत झाला आणि पुन्हा असंघटित क्षेत्रात आला तर काय होईल, त्यासाठी काय पद्धती असतील?

कामगार असंघटित क्षेत्रातून संघटित क्षेत्रात गेल्यास, अशा परिस्थितीत, ग्राहक योजना सुरू ठेवू शकतो, तथापि सरकार. योगदान थांबेल आणि सदस्याला सरकारच्या बरोबरीने अतिरिक्त रक्कम भरावी लागेल. वैकल्पिकरित्या, तो त्याचे योगदान व्याजासह काढून घेऊ शकतो.

३७. जर कामगाराने उत्पन्नाचा स्रोत गमावला आणि मासिक प्रीमियम भरण्यास सक्षम नसेल तर काय होईल?

अशा परिस्थितीत तो आधीच तपशीलवार तरतुदीनुसार योजनेतून बाहेर पडू शकतो.

३८. योजनेत सामील झाल्यानंतर ग्राहकाचे उत्पन्न महिन्याला रु. 15,000/- ओलांडल्यास काय होईल?

सदस्य योजनेत सुरू राहू शकतात.

३९. आधार आधारित प्रमाणीकरण /E-KYC ची पद्धत काय असेल?

बायोमेट्रिक्सद्वारे.

४०. हेल्प लाइन/ तक्रार निवारण यंत्रणा कोण चालवेल?

यासाठी एक नियुक्त कॉल सेंटर आहे आणि टोल फ्री क्रमांक 1800 2676 888 आहे.

४१. सदस्याच्या मासिक योगदानाची देय तारीख काय आहे?

दर महिन्याला नावनोंदणीची तारीख.

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना PDF:

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना - लाभार्थी अंशदान Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana Chart.pdf- Download Now

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना असंघटित कामगार व्यवसाय यादी  List of Professions-Occupations Covered under pradhanmantri shram yogi mandhan yojana.pdf- Download Now

Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana Toll Free Number तक्रार निवारण:

• ग्राहक सेवा क्रमांक - प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना हेल्पलाइन नंबर - Pradhan Mantri Shram Yogi Mandhan Yojana Toll Free Number - 1800 2676 888 (उपलब्ध 24*7).

• वेब पोर्टल/ मोबाइल अ‍ॅपवर  तक्रारी नोंदवण्याची सुविधाही असेल.

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजनेबाबत काही शंका असल्यास, सहसचिव आणि महासंचालक (कामगार कल्याण) यांनी दिलेले स्पष्टीकरण अंतिम असेल. [email protected] वर ईमेल करा.

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना Official Website:

खालीलप्रमाणे प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना Official Website आहेत.

टिप्पणी पोस्ट करा

0 टिप्पण्या